サスティナビリティ
“「ランチリオ・グループにとって、サステナビリティは、世界中のビジネスのあらゆる部分に関わる責任です。私たちのビジョンの礎として、経済的、財政的、環境的、社会的利益のバランスをとることができる新しい開発モデルを定義する過程において、サステナビリティは重要な要素となるでしょう。」”
CEO、ルジェロ・フェラーリ
環境に配慮した姿勢
ランチリオ・グループの持続可能性
1.環境
循環型経済を採り入れる
ランチリオ・グループは、私たちのようなグローバル企業が環境や社会に与える影響を認識し、それゆえ、自社の事業活動において日常的に責任を負い、循環型経済原則を採り入れ、推進するための重要な第一歩を踏み出すことによって、気候変動の危機に対処することを約束します。
私たちは持続可能性に向けた計画にすべてのステークホルダーを巻き込み、バリューチェーン全体で革新的なソリューションの創出に取り組んでいます。
私たちは持続可能性の3つの原則に従うことを始めました：
➀ 排出量の削減
➁ 原料の再利用
➂ 資源のリサイクル
2.従業員
価値を創造する
私たちは、健康、教育、企業アイデンティティという、3つの重要な分野において、従業員の生活の質の向上と発展に貢献することに取り組んでいます。
これには、彼らの身体的そして精神的な健康状態、個人的成長や職業人としての成長を見守り、異種混交なる大きなチームの一員として、自身の強さとアイデンティティを築く手助けをすることも含まれます。
私たちは、3つの分野において、従業員の生活の質の向上と発展に貢献することに取り組んでいます
健康・安全
私たちは、従業員が日々の活動を行う際の安全と健康を確保するために、安全および人間工学のガイドラインに従って、チームの労働条件に重大な関心を払っています。
教育・専門的トレーニング
私たちは、各自の専門的ニーズに応じて知識を拡げるための的を絞ったトレーニングコースを実施し、従業員の専門的な成長を奨励しています。
企業アイデンティティ
社内および国際チームのメンバー全員の間で、共同体意識と共有感を高めるために。
従業員教育
1320時間
2021年9月から2022年8月までに実施されたトレーニング
3. ガバナンス
システムの完全化
事業のあらゆるレベルで持続可能性を実現するのに役立つ新たな企業方針やガイドラインを策定することは、日々の企業戦略における主要な優先事項のひとつとなっています。私たちは、長年にわたる努力を検証し、未来を豊かにするための新しい道を想像しながら、継続的な改善を行うことを信条としています。
ライフサイクルアセスメント
ライフサイクルアセスメント（LCA）は、国際規格ISO 14040:2006および14044:2006で規定されている定量的評価手法です。
LCA調査は、ゆりかごから墓場までのアプローチに従って、製品の製造に関連する環境影響を特定および測定するもので、原材料の選択から、梱包され出荷準備の整った完成品、廃棄やリサイクルに至るまで、製品のライフサイクルの全段階を考慮するものです。
環境に配慮した姿勢
ランチリオ・グループの持続可能性
ランチリオのベスト・ストーリー
私たちはお客様と同じように仕事を大切にしています。
