Nachhaltigkeit
„Für die Rancilio-Gruppe ist Nachhaltigkeit eine Verantwortung, die jeden Teil unseres Unternehmens weltweit betrifft. Als Eckpfeiler unserer Vision wird sie ein entscheidender Faktor bei der Festlegung eines neuen Entwicklungsmodells sein, mit dem wir die wirtschaftlichen, finanziellen, ökologischen und sozialen Interessen in Einklang bringen können.”
Ruggero Ferrari, CEO
Grüne einstellung
nachhaltigkeit bei der Rancilio Group
1. UMWELT
Kreislaufwirtschaft
Die Rancilio Group ist sich des Einflusses bewusst, den globale Unternehmen wie das unsere auf die Umwelt und die Gesellschaft haben. Aus diesem Grund übernehmen wir Verantwortung in unseren täglichen wirtschaftlichen Aktivitäten und verpflichten uns, die Krise des Klimawandels zu bewältigen, indem wir die ersten entscheidenden Schritte tun, um das Prinzip der Kreislaufwirtschaft anzunehmen und zu fördern.
Wir beziehen alle unsere Stakeholder in unseren Plan zur Nachhaltigkeit ein und arbeiten an der Entwicklung innovativer Lösungen für unsere gesamte Wertschöpfungskette.
Wir haben begonnen, die 3 Grundsätze der Nachhaltigkeit zu befolgen:
➀ Emissionen reduzieren
➁ Materialien wiederverwenden
➂ Ressourcen recyceln
2. MENSCHEN
Wert schaffen
Wir verpflichten uns, zur Lebensqualität und Entwicklung unserer Mitarbeiter in drei wichtigen Bereichen beizutragen: Gesundheit, Bildung und Unternehmensidentität.
Dazu gehört auch, dass wir uns um ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden, ihre persönliche und berufliche Entwicklung kümmern und sie beim Aufbau ihrer Stärke und Identität als Teil eines großen, heterogenen Teams unterstützen.
WIR VERPFLICHTEN UNS, ZUR LEBENSQUALITÄT UND ENTWICKLUNG UNSERER MITARBEITER IN DIESEN 3 BEREICHEN BEIZUTRAGEN:
Gesundheit und Sicherheit
Wir legen großen Wert auf die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter gemäß den Sicherheits- und Ergonomie-Richtlinien, um ihre Sicherheit und Gesundheit bei der Ausübung ihrer täglichen Arbeit zu gewährleisten.
Allgemeine und Berufliche Bildung
Wir ermutigen unser Team zur beruflichen Weiterentwicklung und organisieren gezielte Schulungen, um ihr Wissen entsprechend ihren beruflichen Anforderungen zu erweitern.
Unternehmensidentität
Stärkung des Gemeinschaftsgefühls und des Austauschs innerhalb unseres Unternehmens und zwischen allen Mitgliedern unseres internationalen Teams.
WEITERBILDUNG FÜR UNSER TEAM
1320h
AUSBILDUNG FÜR TECHNIKER VON SEPTEMBER 2021 BIS AUGUST 2022
3. GOVERNANCE
Perfektionierung des systems
Die Entwicklung neuer Unternehmenspolitiken und -richtlinien, die uns dabei helfen, Nachhaltigkeit auf allen Ebenen unseres Unternehmens umzusetzen, ist zu einer der Hauptprioritäten in unserer täglichen Unternehmensstrategie geworden. Wir glauben an das Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung, überprüfen die im Laufe der Jahre unternommenen Anstrengungen und suchen nach neuen Wegen, um unsere Zukunft zu bereichern.
Ökobilanz
Die Ökobilanz (LCA) ist eine quantitative Methode, die in den internationalen Normen ISO 14040: 2006 und 14044: 2006 geregelt ist.
Eine LCA-Studie ermittelt und misst die Umweltauswirkungen, die mit der Herstellung eines Produkts verbunden sind, und folgt dabei einem Ansatz „von der Wiege bis zur Bahre“, der alle Phasen des Produktlebenszyklus berücksichtigt – von der Auswahl der Rohstoffe über das fertige, verpackte und versandfertige Produkt bis hin zu seiner Entsorgung und Wiederverwertung.
Grüne einstellung
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